Conseil en Image et Couleurs

[Action de formation] – (articles L.6313-1 et 6313-2 du Code du travail). Présentiel et distanciel (Art. D 6313-3-1 du Code du travail).

Prérequis : Vous êtes coiffeur confirmé ou ayant au minimum cinq ans d’expérience, vous êtes intéressé par le fait d’adapter le service de coloration au schéma chromatique de votre cliente – adapter en fonction de sa peau, yeux…- .

Objectifs : Découvrir la communication non verbale du client, utiliser l’outil consultation, améliorer votre capacité à proposer une coloration en fonction de la hauteur de ton de la peau, des cheveux, des yeux, du visage et de la silhouette de votre cliente avec des arguments d’expert. 

Acquis : A l’issue de cette formation le stagiaire devrait  être capable d’interpréter et convaincre de la meilleure couleur une cliente. Le participant devrait pouvoir  optimiser ses compétences pour proposer des changements de look par les prestations de services coloriels au salon.

Identification des besoins de chaque participant en amont de la formation et avant inscription (entretien téléphonique individuel avec le formateur), activités pédagogiques : apports théoriques et techniques, travaux pratiques sur modèles, échanges entre les participants. Évaluation progressive des acquis « étape par étape » et validation par le formateur. Le principe pédagogique majeur est fondé sur un accompagnement constant du formateur.

La salle de formation est équipée de tables, chaises, tableau mural ou sur pieds, bacs, postes de colorations et coiffages. La salle de formation est visitée par le formateur en amont de chaque formation (éclairage, sécurité, accessibilité handicap, confort…). L’animateur démontre sur un modèle. Les participants sont invités à venir avec leur modèle, matériel de coloration et coiffage ( bol, pinceau, blouse de protection, gants, séchoir, brosses, peignes, sépare mèches, vaporisateur d’eau, peignoir, serviette …).

Des boissons (eau minérale, café, thé) sont à disposition et offertes.

Matin

• Présentation du thème par l’animatrice et attentes participants.
• Méthode d’observation communication non verbale du modèle en présence.
• Etude du schéma chromatique à l’aide d’étoffes et mèches couleurs.
• Consultation, proposition.
• Démonstration sur modèle.

Après-midi

• Consultation individuelle pour chaque stagiaire et son modèle, conseil d’expert.

• Réalisation coloration visagiste.

• Coiffage.

• Clôture de réunion et feed back.

Présentiel : 8 participants maximum avec 1 consultant.

Un tour de table est effectué en fin de chaque journée avec les participants. Un questionnaire d’évaluation du stage est rédigé en fin de stage par chaque participant. Une attestation de fin de formation avec atteinte des objectifs est remise personnellement à chaque stagiaire. Une attestation d’assiduité et de présence vient compléter le dispositif avec envoi au commanditaire de la formation.

Un questionnaire de suivi accompagne cette démarche dans les 2 mois qui suivent l’action de formation (envoi et retour par mail).

Toutes les actions de formation dispensées par Coaching & Developpement font l’objet d’une convention de formation. Ces documents accompagnés du règlement intérieur, de l’attestation d’informations préalables à l’inscription, de la fiche descriptive d’action de formation, complètent le devis détaillé et complet.

Engagement qualité de l’organisme prestataire d’actions de développement des compétences Coaching & Développement par Christine Margossian : L’intervenant est Meilleur Ouvrier de France et maître praticien certifié par l’IFPNL Paris.