Conseil en Image et Coupe

[Action de formation] – (articles L.6313-1 et 6313-2 du Code du travail). Présentiel et distanciel (Art. D 6313-3-1 du Code du travail).

Prérequis : Vous êtes coiffeur confirmé ou ayant la faculté d’être autonome pour réaliser une coupe en autonomie.  C’est le conseil en image coiffure adapté aux prestations en salon de coiffure qui vous intéresse.

Objectifs : Découvrir la communication non verbale du client, utiliser l’outil consultation, améliorer votre capacité à proposer des changements ou pistes d’améliorations pour une coupe avec des arguments d’expert.

Acquis : Le stagiaire devrait être capable d’utiliser la communication non verbale et verbale de ses clients pour être plus à l’aise avec des  conseils au changement de coupe, partiel ou total. Il devrait également avoir compris le principe de base du conseil en image pour la coiffure.

Identification des besoins de chaque participant en amont de la formation et avant inscription (entretien téléphonique individuel avec le formateur), activités pédagogiques : Apports théoriques et techniques, travaux pratiques sur modèles, échanges entre les participants. Évaluation progressive des acquis « étape par étape » et validation par le formateur.
Le principe pédagogique majeur est fondé sur un accompagnement constant du formateur.

La salle de formation est équipée de tables, chaises, tableau mural ou sur pieds, bacs, postes de coupes et coiffages. La salle de formation est visitée par le formateur en amont de chaque formation (éclairage, sécurité, accessibilité handicap, confort…). L’animateur démontre sur deux modèles. Les participants sont invités à venir avec leur modèle, matériel de coupes et coiffages (ciseaux, séchoir, brosses, peignes, sépare mèches, vaporisateur d’eau, fers à onduler/ lisser, peignoir, serviette …).

Des boissons (eau minérale, café, thé) sont à disposition et offertes.

Matin

• Présentation du thème par l’animatrice.

• Méthode d’observation communication non verbale du modèle en présence.

• Consultation, proposition.

• Démonstrations avec les deux modèles.

Après-midi

• Consultation individuelle pour chaque stagiaire et son modèle, conseil d’expert.

• Réalisation coupe et coiffage sous contrôle de l’animatrice.

• Réunion de clôture de la formation.

Présentiel : 10 participants maximum avec 1 consultant,  au-delà de 10 participants et jusqu’à 20 avec 2 consultants.

Un tour de table est effectué en fin de chaque journée avec les participants. Un questionnaire d’évaluation du stage est rédigé en fin de stage par chaque participant. Une attestation de fin de formation avec atteinte des objectifs est remise personnellement à chaque stagiaire. Une attestation d’assiduité et de présence vient compléter le dispositif avec envoi au commanditaire de la formation.

Un questionnaire de suivi accompagne cette démarche dans les 2 mois qui suivent l’action de formation (envoi et retour par mail).

Toutes les actions de formation dispensées par Coaching & Developpement font l’objet d’une convention de formation. Ces documents accompagnés du règlement intérieur, de l’attestation d’informations préalables à l’inscription, de la fiche descriptive d’action de formation, complètent le devis détaillé et complet.

Engagement qualité de l’organisme prestataire d’actions de développement des compétences Coaching & Développement par Christine Margossian : L’intervenant est Meilleur Ouvrier de France et conseillère en image personnelle certifiée.